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塑料制品廠家管理中為什么要引入激勵(lì)機(jī)制,激勵(lì)可以調(diào)動(dòng)員工工作積極性,提高塑料制品廠家績(jī)效,科學(xué)合理的激勵(lì)必將產(chǎn)生可喜的生產(chǎn)效應(yīng)。

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塑料制品為什么要引入激勵(lì)機(jī)制

來源:塑料制品http://www.hunanmingcheng.com/ | 發(fā)布時(shí)間:2017/7/27 | 瀏覽次數(shù):

    塑料制品廠家管理中為什么要引入激勵(lì)機(jī)制,激勵(lì)可以調(diào)動(dòng)員工工作積極性,提高塑料制品廠家績(jī)效,科學(xué)合理的激勵(lì)必將產(chǎn)生可喜的生產(chǎn)效應(yīng)。
    塑料制品廠家有了好的績(jī)效才能生存,可見好的績(jī)效水平不僅取決于員工的個(gè)人能力,而是取決于塑料制品激勵(lì)作用發(fā)揮的如何。以往我國(guó)的塑料制品廠家過分強(qiáng)調(diào)員工的個(gè)人能力,認(rèn)為塑料制品廠家效益完全由員工素質(zhì)決定。其實(shí),這個(gè)觀點(diǎn)是非常片面的。文章來源塑料制品http://www.hunanmingcheng.com/

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